Descripción del puesto

Cargo: Analista de Atracción y Selección

Formación: Licenciado en Psicología

Funciones Principales:

• Responsable del proceso de reclutamiento y selección, realizando las publicaciones en diversas bolsas de trabajo, evaluaciones, entrevistas y presentación de ternas de candidatos.
• Elaborar y ejecutar el proceso de inducción para el nuevo personal seleccionado.
• Elaborar reportes mensuales, considerando ratios de contratación, información de gastos, frecuencia de capacitaciones y demás indicadores propios del área.
• Participar en la organización y ejecución de programas de desarrollo del personal, actividades de mejora de personal y eventos del área.
• Participar activamente en los temas de las brigadas de emergencia o como miembro del comité de SST.

Requisitos

Experiencia: 3 años como mínimo en posiciones similares de reclutamiento y selección, desarrollo organizacional y bienestar del personal.

Conocimientos:

• Manejo de office a nivel intermedio-avanzado (tablas dinamicas)
• Inglés a nivel intermedio
• Manejo de plataformas de evaluación, head hunting y entrevistas por competencias.

Beneficios

Beneficios de Ley.