Descripción del puesto

Como parte de nuestro crecimiento nos encontramos en la búsqueda de un (a) ejecutivo (a) para cumplir las siguientes funciones:

• Diseñar e implementar mejoras continuas a los procesos del área basados en metodologías ágiles para brindar un valor diferenciado de los servicios.
• Velar por el desarrollo del equipo asignado, capacitándolo y motivándolo para cumplir con los objetivos del área.
• Generar los reportes de eficiencia para la toma de decisiones y mejora respectiva.
• Realizar procesos de head hunting y selección, coordinando y asesorando al cliente en la estrategia óptima para lograr resultados con calidad.
• Supervisar los procesos de selección ejecutados por los Consultores especializados para que cumplan con el estándar de calidad establecido.
• Tomar las acciones correctivas del proceso de selección que contribuyan con la eficiencia y/o la calidad del servicio ofertado.
• Velar y hacer seguimiento de manera continua al proceso de evaluación en coordinación con el supervisor, para garantizar su correcta ejecución y cumplimiento de plazos.

Requisitos

Formación: Licenciatura en Psicología

Experiencia:

• Dos a tres años de experiencia como analista senior, especialista o un año como jefe.
• Manejo completo de procesos de selección y head hunting de puestos gerenciales, ejecutivos y especializados.
• Experiencia manejando procesos de selección de diversos sectores y puestos.
• Experiencia en gestionar la cartera de clientes y diseñar estrategias de captación de nuevos.

Conocimientos:

• MS Office a nivel intermedio
• Recursos Humanos: Técnica de entrevista por competencias, Entrevista psicológica. Selección de Personal
• Inglés intermedio

Beneficios

• Contratación en planilla con todos los beneficios de ley.
• Trabajo en modalidad híbrida.
• Bonos por resultados
• Línea de carrera