Descripción del puesto

Formación : Egresad(a) de psicología, administración, ingeniería industrial o afines.

Funciones Principales:

• Soporte en procesos de selección: publicaciones de avisos, filtros curriculares y telefónicos, aplicación de pruebas psicométricas, referencias laborales.
• Responsable de la programación y registro de evaluaciones de potencial para los diversos clientes.
• Brindar apoyo en capacitaciones internas y para distintos clientes.
• Apoyo en proyectos de consultoría en capacitación, clima y cultura y riesgos psicosociales.

Requisitos

Conocimientos:

· Microsoft Office a nivel intermedio (mínimo nivel Intermedio en Microsoft Excel y Power Point)

· Conocimientos de Diseño Gráfico (Deseable).

Experiencia:

· Mínimo 6 meses de experiencia en gestión de talento.

Beneficios

• Teletrabajo de lunes a viernes de 8.45 am a 6 p.m. (eventualmente participar en reuniones o capacitaciones presenciales).