Descripción del puesto

Empresa industrial que cuenta con 100 trabajadores se encuentra en la búsqueda de un o una profesional con los siguientes requisitos:

Funciones:

• Realizar los procesos de reclutamiento y selección, desde las publicaciones y búsqueda de candidatos, dinámicas y entrevistas, evaluaciones psico laborales, presentación de finalistas y cierre/contratación.

• Diseño e implementación de políticas de reclutamiento y selección.

• Ejecución de procesos de selección masiva y especializada, desde el perfil hasta la incorporación.

• Seguimiento de nuevos ingresos durante sus primeros 3 meses, asegurando adaptación y permanencia.

• Implementación de procesos estandarizados de onboarding e inducción.

• Levantamiento y actualización de Perfiles

• Crear y mantener actualizados los backup de las posiciones críticas

• Soporte en Comunicación Interna y organización de las actividades internas

• Entre otras funciones que asigne su jefe inmediato.

Requisitos

• Egresada en Psicología, Administración, carreras afines

• Excel a nivel intermedio

• Conocimiento de procesos continuos y masivos de selección

• Conocimiento de aplicación pruebas psicométricas

• Buena comunicación, análisis, planificación y organización

• Conocimiento de plataformas de empleo (bumeran, indeed, linkedin, entre otros)

• Conocimientos de Canva

• Disponibilidad para trabajar en Lurín

• Disponibilidad Inmediata

Beneficios

• Remuneración acorde al mercado

• Línea de desarrollo

• Bus de acercamiento